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近年的新冠疫情加剧了全球市场环境的不确定性,中国企业在全球经济复苏的过程中将面临诸多挑战,这要求企业必须灵活应变,尤其在招聘规划及人才获取方面,以使得企业保持成功或持续成长。


由于岗位职责及工作要求越来越灵活,员工创造价值的方式更加多样化,中小企业在疫情后的市场环境下,该如何规划招聘工作?中小企业该如何开展招聘工作才能确保最大限度获取合适的人才,从而帮助企业最终完成公司战略?毫无疑问,能够持续吸引并获取人才的企业才会是疫情后时代的赢家。金三银四,你的企业是否已经准备好应对这场人才争夺战?


在这场活动中,你将听到:


1. 疫情后的社会招聘趋势与洞察

2. 疫情后的中小企业的招聘规划

3. 疫情后的人才获取策略

演讲嘉宾

  • Ellen Yin (Dezan Shira & Associates 协力商业顾问管理有限公司 Assistant Manager Shanghai Office)

    Ellen Yin

    Dezan Shira & Associates 协力商业顾问管理有限公司Assistant Manager Shanghai Office

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